据贵州茅台消息,为深入贯彻落实省委、省政府对茅台高质量发展的要求和指示精神,9月18日,茅台集团召开干部大会,就当前公推公选工作进行说明,进一步统一思想、凝聚共识,营造良好的选人用人风气,推动茅台稳定、健康、可持续发展。

公推公选!茅台集团召开干部大会,张德芹强调提升企业竞争力和抗风险能力  第1张

  茅台集团党委书记、董事长张德芹出席会议并讲话,党委副书记、总经理王莉主持会议,党委副书记、工会主席高山对此次公推公选作说明,集团及股份公司领导单衍忠、段建桦、万波、刘刚、涂华彬、王晓维、游亚林、钟正强、蒋焰、夏学文、向平、张旭参加。

公推公选!茅台集团召开干部大会,张德芹强调提升企业竞争力和抗风险能力  第2张

  张德芹指出,茅台的今天离不开各级党委政府的关心,离不开地方父老乡亲的支持,离不开一代代茅台人的接续奋斗。当前,茅台正处于深化改革、提质发展的关键时期,对干部和人才的需求比以往任何时候都更加迫切,同时,也需要广大干部职工齐心协力、上下同欲,才能推动茅台高质量发展、现代化建设。

  就干部选用和干部职工成长,张德芹强调,要充分发扬“爱我茅台、为国争光”的企业精神,以爱厂如家的情怀呵护好茅台这一品牌。要自觉践行“顺天敬人、明理厚德”的企业核心价值观,注重修身养性,谦恭自省。要以“公道之心”推荐干部,从“德、能、勤、绩、廉”全方位考量,真正做到德才兼备、唯才是举、任人唯贤。要健全体制机制,注重企业文化践行力度和民意的考评,推动干部能进能出、能上能下。要树牢大局意识、长远意识和创新意识,为茅台的发展奠定坚实基础并注入不竭动力。要聚焦打造好茅台酒这一核心品牌,持续提升茅台品牌的影响力和美誉度,围绕核心产业推动其他产业的协同发展,提升企业竞争力和抗风险能力。广大党员干部要奋发有为、担当实干,团结带领广大职工,把每一项职责履行好、把每一个岗哨坚守好,为共同依靠、共同拼搏的事业而不懈奋斗,使茅台这艘满载着希望、责任、担当的航空母舰行稳致远。 

公推公选!茅台集团召开干部大会,张德芹强调提升企业竞争力和抗风险能力  第3张

  王莉指出,要完善干部选用机制,拓宽人才选用渠道,让真正想干事、能干事、能成事的优秀人才脱颖而出,堪当更大的重任,确保贤良之才“选得出”。要持续提升干事本领,建立优胜劣汰机制,促使选出来的干部时刻保持学习的姿态,持续加强自身理论知识学习,同时做到在“干中学”和“学中干”,以实践锻炼提高自身工作水平,确保随时随地“用得上”。要恪守干部要求准则,拧紧思想的“总开关”,守好廉洁底线,严格遵守规章制度行权,确保清正廉洁“走得远”。要以高度的责任感和使命感,贯彻落实好本次会议精神,确保公推公选工作高效有序进行;同时要举一反三,运用到今后的干部选用工作中,让“想为者”能为,让“有为者”有位。

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  会上,高山对此次公推公选的原则、职级职数、任职条件、时间安排、相关程序和工作要求等内容作了说明。

  茅台集团及茅台酒股份公司总经理助理、二岗四档及以上中级管理人员以线下或线上形式参会。