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近日，方正证券（601901.SH）打响了中期分红“发令枪”，成为首家公布中期分红预案的上市券商。
为稳定投资者预期，积极回报投资者，不少券商都表示将增加分红频率。蓝鲸新闻记者关注到，截至目前，今年已有30多家券商表态将积极响应中期分红。
业内人士对记者表示，相较于往年，今年券商的中期分红计划数量有明显增加，与政策完善上市公司分红激励约束机制，引导上市公司加大分红频率和力度有关。
此外，金融机构分红能起到市场示范效应，借分红实现股息率的提升，有助于增强投资者的持有信心。通过“真金白银”的回报，券商不仅能表达对投资者的“诚意”，也彰显了其稳定经营、实现业绩增长的“底气”。
方正证券拟派发现金红利3.95亿元
近日，方正证券发布2024年半年度预分红公告，公司拟向全体股东每10股派发现金红利0.48元（含税），拟派发现金红利总额不超过3.95亿元（含税）。方正证券表示，此举为落实公司“提质增效重回报”行动方案，更好回报投资者，与投资者共享经营成果，提升投资者获得感。
据记者不完全统计，包括方正证券在内，今年已有中信证券（600030.SH）、红塔证券（601236.SH）、东吴证券（601555.SH）等30余家券商表态将进行中期分红。
其中，中信证券披露，拟在2024年中期安排现金分红，2024年度中期现金分红总额占当期实现的归属于母公司普通股股东的净利润的比例不高于40%。
红塔证券、东吴证券的分红方案提出，中期分红拟派发现金红利总金额不超过当期合并报表中归属于母公司股东净利润的50%。业绩预告显示，红塔证券预计2024年半年度实现归属于母公司所有者的净利润为4.49亿元，这也意味着，若按照中期分红计划，公司将以不高于2.25亿元的净利润回馈给投资者。
此外，南京证券（601990.SH）、兴业证券（601377.SH）、山西证券（002500.SZ）、国金证券（600109.SH）、西部证券（002673.SZ）、长城证券（002939.SZ）等券商纷纷制定了未来三年（2024-2026年）的股东分红回报规划，为连续、稳定分红注入了较为明确的可能性。
另需关注的是，今年以来，有近20家券商发布了“提质增效重回报”“质量回报双提升”等行动方案，强调聚焦主责主业、优化分红机制等，并对未来如何进一步提升投资者回报作出战略规划。
分红带动股息率提升，增加估值“吸引力”
近年来，实施中期分红的券商“屈指可数”。
公开数据显示，2021年度仅有国元证券（000728.SZ）、天风证券（601162.SH）、浙商证券（601878.SH）和中原证券（601375.SH）4家实施了中期分红；2022年只有浙商证券、兴业证券（601377.SH）进行了中期分红；去年仅财通证券（601108.SH）1家中期分红落地。
业内人士对记者表示，相较于往年，今年券商的中期分红计划数量有明显增加，与政策完善上市公司分红激励约束机制，引导上市公司加大分红频率和力度有关。
今年3月，证监会集中发布“两强两严”四项文件，要求上市公司制定积极、稳定的现金分红政策，增强投资者获得感。
4月发布的新“国九条”提出，要强化上市公司现金分红监管。对多年未分红或分红比例偏低的公司限制大股东减持、实施风险警示。加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。
此外，金融机构分红能起到市场示范效应，通过分红实现股息率的提升，有助于增强投资者的持有信心。通过“真金白银”的回报，券商不仅能表达对投资者的“诚意”，也彰显了其稳定经营、实现业绩增长的“底气”。
中金公司研究报告称，以往部分企业由于治理水平或大股东方面的因素，可能导致分红意愿有限和资金利用效率不高，当前伴随监管层强化分红导向，市值管理纳入央企负责人考核体系等政策因素，有望促进上市公司提升分红。“如果企业通过提升分红力度实现股息率提升，或者周期型行业在业绩下降时维持较高的分红水平，释放稳定的回报预期，将有助于在当前基础上凸显估值的吸引力，股息率的风险补偿有望下降并再度带来超额收益。”
业内人士进一步表示，随着近期半年报披露的大幕拉开，以及相关政策的逐步落地，上市券商中期分红的确定性将更加明晰，预计未来分红的次数和额度也有望进一步扩大。
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